Seputar Sulbar, Mamuju, – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, menegaskan bahwa kualitas sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam mewujudkan pelayanan hukum yang profesional dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat. Karena itu, penguatan kompetensi aparatur harus terus dilakukan secara berkelanjutan melalui berbagai mekanisme pengembangan karier, termasuk pelaksanaan uji kompetensi.
“Peningkatan kapasitas dan kompetensi pegawai merupakan investasi penting bagi organisasi. Dengan SDM yang kompeten dan berintegritas, kualitas layanan hukum yang diberikan kepada masyarakat akan semakin optimal,” ujar Saefur Rochim, Senin 22 Juni 2026.
Sebagai bagian dari upaya tersebut, Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat memfasilitasi pelaksanaan Uji Kompetensi Teknis bagi Jabatan Fungsional Analis Hukum dan Penyuluh Hukum. Kegiatan berlangsung di Ruang VIP Kanwil Kemenkum Sulbar dan terhubung secara virtual melalui Zoom Meeting dengan tim penguji dari pusat.
Pelaksanaan uji kompetensi ini diikuti oleh seorang pegawai yang mengajukan perpindahan ke Jabatan Fungsional Penyuluh Hukum. Sebelum ujian dimulai, panitia pusat bersama panitia daerah melakukan verifikasi dan pengecekan kesiapan peserta, termasuk perangkat pendukung, jaringan internet, serta sarana pengawasan yang digunakan selama proses penilaian berlangsung.
Dalam pelaksanaannya, peserta mengikuti beberapa tahapan penilaian yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis, pemahaman substansi, serta kesiapan dalam menjalankan tugas jabatan fungsional. Selain ujian berbasis komputer dan penulisan materi secara langsung, peserta juga menjalani sesi wawancara dan pendalaman portofolio bersama tim asesor.
Untuk menjamin objektivitas dan transparansi, pengawasan dilakukan secara ketat melalui platform Zoom Meeting. Peserta diwajibkan menampilkan area kerja dan layar perangkat yang digunakan selama ujian berlangsung. Pemanfaatan fitur Breakout Room juga membantu pengawas dalam memonitor setiap tahapan secara lebih efektif.
Secara keseluruhan, kegiatan berlangsung lancar dengan dukungan jaringan internet yang stabil. Pelaksanaan secara daring dinilai mampu meningkatkan efisiensi penyelenggaraan tanpa mengurangi kualitas proses pengujian maupun standar penilaian yang diterapkan oleh tim penguji.
Saefur Rochim berharap kegiatan ini dapat menghasilkan pejabat fungsional yang memiliki kompetensi sesuai standar jabatan, mampu menjalankan tugas secara profesional, serta berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan hukum di Sulawesi Barat. Menurutnya, pengembangan SDM yang berkelanjutan merupakan salah satu kunci keberhasilan organisasi dalam menghadapi tantangan dan tuntutan pelayanan publik yang terus berkembang.
